Gyakran ismételt kérdések
pályázóink körében

Mennyire aktuálisak az állásajánlatok?

Álláshirdetéseinket a weboldalunkon legkésőbb hetente frissítjük. Amint egy pozíció betöltésre kerül, a weboldalon a továbbiakban már nem elérhető.

Jelentkezésedhez szükséged van egy jól átlátható, fotóval ellátott önéletrajzra, végzettséged megjelölésével és eddigi munkatapasztalatod feltüntetésével. Amennyiben motivációs levélre is szükségünk van, azt a megpályázott pozíció leírásánál jelezzük. A jelentkezés gomb megnyomásával tudod véglegesíteni jelentkezésed, vagy közvetlenül az önéletrajzod megküldésével a [email protected] email címre.

A Főapátságnál minden jelentkező kap visszajelzést – lehetőség szerint minél hamarabb (kb. két héten belül). Szeretnénk hangsúlyozni, hogy nagyra értékeljük a fáradozásodat az önéletrajzod hozzánk történő elküldésében, és amennyiben két hét múltán sem kaptál értesítést, kérjük vedd fel a kapcsolatot munkatársainkkal a [email protected] email címen.

Munkatársainkat többlépcsős kiválasztási folyamat során választjuk ki. Az első lépés minden esetben a jelentkezési anyag gondos áttekintése. A további lépések az adott pozíciótól függően különbözőek, de egy személyes interjú mindenképpen a részét képezi, amennyiben a beküldött pályázat megfelel a meghirdetett pozíció fő feltételeinek.

Az alapbéren felüli juttatások a Főapátság különböző vállalkozásainál eltérően kerültek kialakításra, így a kiválasztás során már a telefonos egyeztetés részeként egyeztetjük jelöltjeinkkel a juttatási csomag elemeit.

  • A Pannonhalmi Főapátságnál új munkatárs felvételét megelőzően olyan munkakörök, feladatok körét körültekintő tervezéssel alakítja ki, amelyek a Főapátság hosszú távú célkitűzéseit biztosítják. Hosszú távon tervezünk munkatársainkkal, így határozatlan idejű munkaszerződéseket kötünk (ez alól egyedül a pályázati forrásból finanszírozott munkakörök képeztek kivételt).
  • A Pannonhalmi Főapátság munkatársainak 11%-a részmunkaidőben kerül foglalkoztatásra.
  • A Pannonhalmi Főapátság munkatársainak 10%-a nyugdíj mellett dolgozik nálunk.
  • A Pannonhalmi Főapátság 2025. évi fluktuációs rátája 2% alatti, amely a többi munkaerő-piaci szereplőhöz viszonyítva is rendkívül alacsony.
  • Alapbéren felül egyéni teljesítményértékeléstől függő 13. havi juttatás, és cafeteria keretet biztosítunk.
  • A Pannonhalmán belüli közlekedés könnyítésére dolgozói járatot biztosítunk.
  • 2022. évtől a Pannonhalmi Főapátság új munkavállalói számára beillesztési (ún. Onboarding) programot alakított ki, és fejleszti azt folyamatosan a résztvevői visszajelzések alapján.
  • A Pannonhalmi Főapátságnál (tekintettel adott szervezeti egység szervezési lehetőségeire) a munkatársak részére rugalmas munkaidőt biztosít a kisgyermekek felügyeletének biztosítására (szellemi munkakörök, és egyes fizikai munkakörök esetében), és a munka-magánélet egyensúlyának támogatására.
  • Beiskolázási támogatás, és Családtámogatási juttatás biztosítása.
  • Munkatársi rendezvények (munkatársi fórum, karácsonyi ünnepség stb.) és kedvezményes részvételi lehetőség munkatársaink számára a Pannonhalmi Főapátság és szervezeteinek egyes rendezvényein.
  • A Főapátság a jeles ünnepeinek alkalmából két extra szabadságnapot biztosít (március 21., és november 11.).
  • Jubiláló munkatársaink az erkölcsi elismerés mellett anyagi juttatásban is részesülnek.
  • Apátsági termékekre dolgozói kedvezmény biztosítunk.
  • Nyári időszakban munkatársaink 16 éven felüli gyermekeinek munkavégzési lehetőséget, vagy akár gyakorlati helyet tudunk biztosítani.

Belső kommunikációs felületünkön, a PaxApp-on valamennyi regisztrált munkatársunk naprakész információkat talál a Főapátság életével, és a munkavégzését érintő legfőbb eseményekkel, változásokkal kapcsolatban.

Egy esetleges lemondás minden esetben a megpályázott állásra vonatkozik. Ha úgy érzed, egy másik álláslehetőség is megszólít, örülünk, ha arra is jelentkezel. 

Természetesen lehetőséged van több pozícióra is jelentkezni. 

Amennyiben az éppen aktuális álláshirdetéseink között nem találsz megfelelő pozíciót, de érdekel a Főapátságnál való munkavégzés, kérjük küldd meg pályázatodat (magyar nyelvű fényképes önéletrajzodat) a [email protected] email címe megjelölve, hogy milyen munkakörben, vagy milyen szakterületeken szeretnél elhelyezkedni.

A Dresscode személyes interjú alkalmával az irodai környezetben: Business Casual. Ez azt jelenti, hogy elegáns farmerben és klasszikus félcipőben, de akár egy szép blúzban, illetve ingben is érkezhetsz. Vezetői munkakörökben a blézer, illetve zakó viselete elvárt.